TROCA DE CORRETAGEM
A próxima parceria começa
com trabalho de verdade.
Atendimento próximo, informação clara e uma equipe para acompanhar sua empresa durante a mudança e depois dela.
Foco em empresas a partir de 30 vidas no plano. Outros portes também são atendidos.
PARCERIA DESDE O INÍCIO
Você conhece a entrega
antes da efetivação.
- 01
Entendemos o cenário.
Conversamos sobre o contrato, os custos, a rotina do RH e o que precisa melhorar.
- 02
Combinamos a mudança.
Alinhamos o escopo e formalizamos o compromisso de nomear a Nudge no aniversário da apólice.
- 03
Começamos a trabalhar.
Toda a operação acordada já começa, sem cobrança nesse período até a efetivação da corretagem.
- 04
Seguimos ao seu lado.
Com a corretagem efetivada, a remuneração vem da apólice. A gestão continua durante o ano.
O trabalho pode
começar agora.
Com o compromisso de nomeação no aniversário da apólice formalizado, toda a operação acordada pode começar sem cobrança nesse período inicial.
Atendimento, análise, Juliana e programas de saúde fazem parte do escopo combinado. Após a efetivação da corretagem, a remuneração vem da comissão da operadora.
Sem dúvida no caminho
Antes de começar.
Preciso trocar de plano de saúde?
A troca de corretagem não exige, por si só, trocar de operadora ou de plano. Analisamos com você se faz sentido manter ou rever o benefício.
Como a Nudge é remunerada?
Na contratação da corretagem, a Nudge é remunerada pela comissão da operadora. Os serviços fazem parte do escopo acordado, sem cobrança adicional pela plataforma.
Posso começar antes do aniversário da apólice?
Sim. Após formalizar o compromisso de nomeação da Nudge no aniversário da apólice, iniciamos toda a operação acordada, sem cobrança durante esse período inicial.
Minha empresa pode ser atendida?
Nosso foco são empresas a partir de 30 vidas no plano, mas atendemos empresas de outros portes. A conversa inicial ajuda a definir uma atuação adequada ao seu cenário.
Quem vai atender minha empresa?
Você conta com um head de atendimento, equipe própria e a Juliana, nossa assistente de IA. Os resultados da apólice são discutidos em reuniões trimestrais.
O próximo passo é uma conversa
Seu RH não precisa fazer isso sozinho.
Conte para a gente como está a gestão dos benefícios da sua empresa.